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Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK)

Zertifikatslehrgang Veinbarkeitsmanagement (IHK)

Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) – Zertifikatslehrgang

In 7 digitalen Lehrgangstagen zur zertifizierten Vereinbarkeitsmanager:in –
Der Lehrgang bei der IHK Düsseldorf und smart worq.

Werden Sie Expertin für gelingende Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Für alle, die mitreden und gestalten wollen:
Vereinbarkeit ist eines der großen Zukunftsthemen – schon heute, Bedarf stetig steigend. Hohe Personalfluktuation, Kaum neue Bewerbungen, zu wenig Frauen in leitenden Positionen, immer wieder Ausfälle im Team? Als Vereinbarkeitsmanager / Vereinbarkeitsmagerin lösen Sie diese Themen künftig gut ausgebildet, bestens vernetzt und smarten Tools an der Hand. Erfolgreich und ohne Umwege schaffen Sie nachhaltig gesunde und wirtschaftlich rentable Strukturen – für Mitarbeitende und Unternehmen.

Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK) findet zu 100% im Online Format statt. Erwerben Sie in 7 digitalen Lehrgangstagen wertvolles Wissen, neue Kontakte und das angesehene IHK-Zertifikat.

Im Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanagement (IHK) lernen sie in den unterschiedlichen, praxisorientierten Modulen unter anderem:

Strategien zur Vereinbarkeit zu entwickeln

Wie Sie individuelle Vereinbarkeitsstrategien erstellen, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden gerecht werden.

Arbeitsbedingungen zu analysieren

Techniken zur Analyse und Bewertung von Arbeitsbedingungen, um Verbesserungspotenziale im Hinblick auf Work-Life-Balance und Vereinbarkeit als Wirtschaftsfaktor/ Renditecase zu identifizieren.

Maßnahmen zu implementieren

Praktische Ansätze zur Entwicklung und Einführung von Maßnahmen, die die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden verbessern und somit die Zufriedenheit und Produktivität erhöhen.

Rechtliche Grundlagen zu verstehen

Wesentliche rechtliche Aspekte im Bereich Arbeitsrecht und Vereinbarkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Strategien und Maßnahmen rechtskonform sind.

Kommunikation und Beratung

Fähigkeiten zur gezielten Kommunikation und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, um die Vereinbarkeitspolitik erfolgreich im Unternehmen zu etablieren.

Evaluierung und Anpassung

Methoden zur kontinuierlichen Evaluierung und Anpassung Ihrer Vereinbarkeitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass diese den sich wandelnden Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden.

Vereinbarkeitskonzept zu erstellen und zu präsentieren

Die Erstellung und Präsentation eines maßgeschneiderten Vereinbarkeitskonzepts, das in einer mündlichen Prüfung vorgestellt wird, um Ihre Expertise und praktische Anwendung zu demonstrieren.

Kompaktes Lernkonzept – ideal für Berufstätige

Durch praxisorientierte Übungen in branchenübergreifenden Kleingruppen und gezieltes Feedback werden Sie in die Lage versetzt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die für alle Mitarbeitenden umsetzbar und lebbar sind. In der mündlichen Abschlussprüfung präsentieren Sie Ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept und demonstrieren Ihr erworbenes Wissen. Angesichts des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und der Einhaltung von Frauenquoten wird es für Unternehmen zunehmend unerlässlich, sich mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen. Mit ihrem Vereinbarkeitskonzept können Sie im Anschluss and en Zertifkatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) direkt in der Praxis durchstarten.

Als Vereinbarkeitsmanager:in nachhaltig Erfolgreich

Im Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) erwerben Sie umfassende Fähigkeiten, um Vereinbarkeitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Ihrem Unternehmen helfen, Mitarbeiter:innen in ihrer Gänze zu betrachten und zu unterstützen. Vereinbarkeit verstehen wir dabei nicht nur als Familienfreundlichkeit, sondern als ein breites Konzept, das auch bestehende Strukturen, Rahmenbedingungen, Personalstruktur und Unternehmenskultur umfasst. Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeiter motivierter, produktiver und loyaler sind, mit geringeren Fehlzeiten und seltenerem Unternehmenswechsel. Die Weiterbildung vermittelt Ihnen praxisnahe Werkzeuge und theoretisches Wissen, um effektive Vereinbarkeitskonzepte zu gestalten, die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern.

“Die beste Investition in Weiterbildung die ich je gemacht habe. Flexibles lernen und verschiedenste Medien plus unglaublich spannender, wertvoller Inhalt gepaart mit den besten Expert:innen die im Nachgang des Lehrgangs zu Kolleg:innen wurden. 💯Prozent Weiterempfehlung!”

“Mit dem Zertifikatslehrgang und der konzeptionellen Abschlussprüfung wurde eine weitere Grundlage geschaffen, um meine Stelle als Referentin HR für Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei der Melitta Group aufzubauen. Damit zahlt das Unternehmen in starke Themen der Sozialen Verantwortung und Nachhaltigkeit ein, um langjährige Mitarbeitende zu halten, neue Fachkräfte zu gewinnen und das Familienunternehmen neu zu denken. Gegenwärtig sehen wir bereits konkrete Erfolge und blicken gespannt auf die kommenden Herausforderungen, denen wir mit unseren Vereinbarkeitsmaßnahmen begegnen werden.”

“Als Interessentin war ich so spontan wie selten und dachte mir: “Genau mein Thema, ich mach das jetzt einfach!” Ich habe es nie bereut. Im Gegenteil: durch das Lehrgangsnetzwerk habe ich meinen Traumjob gefunden.”

“Mit dem Zertifikatslehrgang wird Vereinbarkeit (er-)lebbar gemacht: Fundierte Wissensvermittlung gepaart mit wertvollem Erfahrungsaustausch mit Expert:innen unterschiedlicher Fachrichtungen sowie ehemaligen und aktuellen Teilnehmer:innen. Insgesamt die perfekte Grundlage für meinen ersten praxisnahen Einsatz für das zu erstellende Vereinbarkeitskonzept. Herzlichen Dank, liebe Sarah, für die gewonnenen Einblicke und unseren vertrauensvollen Austausch!“

“Der Zertifikatslehrgang (IHK) war ein Katalysator. Die Zeit hat mir viele Türen geöffnet und Prozesse in Bewegung gesetzt. Seit dem Lehrgang fühle ich mich sicherer, denn mein Wissen ist stark fundiert und ich fühle mich gut ausgebildet.”

“Ich kann den Lehrgang allen empfehlen die sich privat oder beruflich tiefgehend mit dem Thema Vereinbarkeit auseinandersetzen wollen. Der Impact ist überragend, ein wahrer Wissensschatz von Menschen die ganz nah am Thema sind und großzügig ihr Wissen und ihr Erfahrungen mit uns teilten! Vielen Dank für die bisher schönste Weiterbildung in meinem Leben – und ich hab schon so einige gemacht! :).”

Termine & Anmeldung

Alle Termine finden online via ZOOM statt!

Frühjahr 2026 (bereits abgeschlossen)

18.02.2026
04.03. und 05.03.2026
11.03. und 12.03.2026
25.03. und 26.03.2026
Freiwilliger Konzepttag: 16.04.2026

Prüfungstermine im Mai 2026

Frühjahr 2027

09.03. und 10.03.2027
16.03. und 17.03.2027
06.04. und 07.04.2027
13.04.2027

Prüfungstermine im Juni 2027

Veranstaltungsort	digital
Referent:innen	Dozent:innen- und Expert:innen Team smart worq
Veranstaltungsdauer	50 digitale Live Sessions + Video und Audio Deep Dives on Demand
Preis	3.450,00 EUR *Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer:in

Live-Online-Seminar:

Das Live-Online-Seminar wird mit ZOOM durchgeführt und aufgezeichnet.
Technische Voraussetzung für die Teilnehmer: Eine stabile Internetverbindung, Mikrofon sowie Kopfhörer.
Die Teilnahme am Live-Online-Seminar ist über PC, Laptop, und Tablet möglich.
Die Zugangsdaten zum Live-Online-Seminar übersenden wir Ihnen einige Tage vor dem Online-Termin.

Inhalte & Referent:innen

Tag 1

Einordnung des Vereinbarkeitsbegriffs

Alles dreht sich um die Einführung in den Begriff der Vereinbarkeit und die Bedeutung im Gesellschaftspolitischen, im Privaten und im Wirtschaftlichen Kontext. Es geht um die neue Rolle der Vereinbarkeitsmanager:innen und deren Aufgaben im Spannungsfeld zwischen betrieblichen Anforderungen und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden. Unternehmerische Infrastrukturen werden beleuchtet, und wie diese optimal auf die individuellen Bedürfnisse abgestimmt werden können.

Tag 2

Zwei Seiten der Vereinbarkeit

Im Fokus: die unterschiedlichen Perspektiven auf Vereinbarkeit. Auf Arbeitgeberseite geht es um die ökonomische Bewertung von Vereinbarkeitsangeboten und die Entwicklung maßgeschneiderter Unternehmenslösungen. Auf Arbeitnehmerseite stehen Vereinbarkeitsmodelle und deren Einfluss auf die Arbeitsmotivation im Fokus. Gemeinsam werden Lösungsansätze erarbeitet, die beiden Seiten einen „Win-Win“ bieten.

Tag 3

Moderne Arbeitswelt im Wandel

Der Lehrgang widmet sich den Veränderungen der Arbeitswelt durch New Work und flexible Arbeitszeitmodelle. Es wird aufgezeigt, wie Vereinbarkeit aus einer erweiterten Perspektive betrachtet werden kann. Zudem stehen rechtliche Aspekte verschiedener Arbeitszeitmodelle im Fokus, uwährend der Bezug zu unternehmerischen Anforderungen hergestellt wird.

Tag 4

Mit Vereinbarkeit Arbeitswelten der Zukunft gestalten

Im Mittelpunkt stehen Networking und Stakeholdermanagement. Die Relevanz verschiedener Unternehmensbereiche und deren Vertreter für erfolgreiche Vereinbarkeitsstrategien werden beleuchtet. Es werden agile Arbeitsweisen sowie Transformationsmanagement im Hinblick auf Change- und Kulturwandel thematisiert.

Tag 5

Praxis-Workshop und Kommunikation

Der Tag im Zeichen der praktischen Anwendung. In einem Workshop werden Praxis-Cases bearbeitet, um die bereichsübergreifende Kommunikation zur Vereinbarkeit zu stärken. Im Fokus stehen effektives Storytelling, sowohl unternehmensintern als auch extern, sowie Selbstmarketing als Vereinbarkeitsmanager:in (IHK).

Tag 6

Vereinbarkeit im Unternehmen implementieren

Der Fokus liegt auf der internen und externen Kommunikation von Vereinbarkeit als zentralem Bestandteil der Unternehmenskultur. Es wird an der Mindsetarbeit zur Bewältigung von Herausforderungen und an einem Konflikttraining gearbeitet, um die richtigen Argumente zu formulieren. Zudem werden Aspekte des Transformationsmanagements sowie Change- und Kulturwandel behandelt.

Tag 7

Netzwerk für gelingende Vereinbarkeit

Der Abschlusstag konzentriert sich auf die Bedeutung von Netzwerken und praxisnahem Input. Anhand von Beispielen aus der Praxis wird aufgezeigt, wie Netzwerke im Unternehmen effektiv implementiert und genutzt werden können. Teilnehmer:innen lernen, wie sie ihr eigenes Netzwerk aufbauen und pflegen können, um die Vereinbarkeit im Unternehmenskontext nachhaltig zu fördern.

IHK-Zertifikatsprüfung
Der Lehrgang endet mit der Erstellung einer maßgeschneiderten Vereinbarkeitskonzepts für Ihr oder ein fiktives Unternehmen. In der mündlichen Abschlussprüfung präsentieren Sie Ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept vor einer Jury aus Expert:innen der Vereinbarkeit digital bei der IHK Düsseldorf.
Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der Zertifikatsprüfung erlangen Sie das IHK-Zertifikat.

Ziel des Lehrgangs
Der Lehrgang „Vereinbarkeitsmanager (IHK)“ hat zum Ziel, Fachkräfte zu befähigen, in ihrem Unternehmen nachhaltige und wirtschaftlich rentable Vereinbarkeitsstrukturen zu schaffen. Er vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, um Unternehmensanforderungen und individuelle Lebenssituationen optimal in Einklang zu bringen. Dadurch wird die Produktivität gesteigert, die Mitarbeiterbindung verbessert und die Kosten für Recruiting reduziert. Teilnehmer:innen werden zu Expert:innen für die Gestaltung moderner Arbeitswelten und stärken ihre Rolle als zukunftsweisende Mitarbeitende.

Zielgruppe
Mitarbeitende in Unternehmen als Weiterbildungsmaßnahme und Zukunftsinvestition genauso wie an Freiberufler:innen und Quereinsteiger:innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen.