Tag 1:
Einordnung des Vereinbarkeitsbegriffs
Begriffserklärung Vereinbarkeit Vereinbarkeitsmanager:innen im Unternehmenskontext
Vereinbarkeit in Unternehmen
Unternehmerische Infrastrukturen und Familienbedürfnisse

Tag 2:
Zwei Seiten der Vereinbarkeit Vereinbarkeit liegt im Auge des Betrachters Arbeitgeber: Vereinbarkeitsangebote ökonomisch hinterfragen Individuelle Unternehmenslösungen Arbeitnehmer: Vereinbarkeitsmodelle und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsmotivation Erarbeitung von Lösungsansätzen: “Win-Win”

Tag 3:
Die Arbeitswelt im Wandel New Work Flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit auf den zweiten Blick Rechtliche Aspekte unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle Unternehmensbezug herstellen

Tag 4:
Networking Stakeholdermanagement Relevanz verschiedener Unternehmensbereiche Interessengruppen und deren Vertreter Agiles Arbeiten im Kontext der Vereinbarkeit Transformationsmanagement und Change- und Kulturwandel

Tag 5:
Workshop Praxis-Case Hierarchieebenen übergreifende Kommunikation Über Vereinbarkeit sprechen Storytelling Unternehmensintern + Extern Selbstmarketing als Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) Employerbranding mit Vereinbarkeit

Tag 6:
Kommunikation intern/ extern Vereinbarkeit als Baustein der Unternehmenskultur Mindsetarbeit: Umgang mit Herausforderungen Konflikttraining: die richtigen Argumente Transformationsmanagement und Change- und Kulturwandel Chancen der Vereinbarkeit/ Benefits: Familienservices, Netzwerke, neue Herangehensweisen

Tag 7:
Das Netzwerk und Input aus der Praxis Beispiele aus der Praxis Netzwerke im Unternehmen implementieren und nutzen Externe Dienstleister:innen für gelingende Vereinbarkeit Grow your own Network

IHK-Zertifikatsprüfung: Der Lehrgang endet mit der Erstellung einer maßgeschneiderten Vereinbarkeitskonzepts für Ihr oder ein fiktives Unternehmen. In der mündlichen Abschlussprüfung präsentieren Sie Ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept vor einer Jury aus Expert:innen der Vereinbarkeit digital bei der IHK Düsseldorf.
Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der Zertifikatsprüfung erlangen Sie das IHK-Zertifikat.

Ziel des Lehrgangs:

Der Lehrgang „Vereinbarkeitsmanager (IHK)“ hat zum Ziel, Fachkräfte zu befähigen, in ihrem Unternehmen nachhaltige und wirtschaftlich rentable Vereinbarkeitsstrukturen zu schaffen. Er vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, um Unternehmensanforderungen und individuelle Lebenssituationen optimal in Einklang zu bringen. Dadurch wird die Produktivität gesteigert, die Mitarbeiterbindung verbessert und die Kosten für Recruiting reduziert. Teilnehmer:innen werden zu Expert:innen für die Gestaltung moderner Arbeitswelten und stärken ihre Rolle als zukunftsweisende Mitarbeitende.

Zielgruppe:
Mitarbeitende in Unternehmen als Weiterbildungsmaßnahme und Zukunftsinvestition genauso wie an Freiberufler:innen und Quereinsteiger:innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen.