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Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK)

Vereinbarkeitsmanagement

Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) – Zertifikatslehrgang

In 7 digitalen Lehrgangstagen zur zertifizierten Vereinbarkeitsmanager:in –
Der Lehrgang bei der IHK Düsseldorf und smart worq

Werden Sie Expertin für gelingende Vereinbarkeit von Leben und Beruf
Für alle, die mitreden und gestalten wollen:
Vereinbarkeit ist eines der großen Zukunftsthemen – schon heute, Bedarf stetig steigend. Hohe Personalfluktuation, Kaum neue Bewerbungen, zu wenig Frauen in leitenden Positionen, immer wieder Ausfälle im Team? Als Vereinbarkeitsmanager / Vereinbarkeitsmagerin lösen Sie diese Themen künftig gut ausgebildet, bestens vernetzt und smarten Tools an der Hand. Erfolgreich und ohne Umwege schaffen Sie nachhaltig gesunde und wirtschaftlich rentable Strukturen – für Mitarbeitende und Unternehmen.

Der Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) findet zu 100% im Online Format statt. Erwerben Sie in 7 digitalen Lehrgangstagen wertvolles Wissen, neue Kontakte und das angesehene IHK-Zertifikat.

Im Zertifikatslehrgang lernen sie in den unterschiedlichen, praxisorientierten Modulen unter anderem:

Strategien zur Vereinbarkeit zu entwickeln

Wie Sie individuelle Vereinbarkeitsstrategien erstellen, die den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeitenden gerecht werden.

Arbeitsbedingungen zu analysieren

Techniken zur Analyse und Bewertung von Arbeitsbedingungen, um Verbesserungspotenziale im Hinblick auf Work-Life-Balance und Vereinbarkeit als Wirtschaftsfaktor/ Renditecase zu identifizieren.

Maßnahmen zu implementieren

Praktische Ansätze zur Entwicklung und Einführung von Maßnahmen, die die Work-Life-Balance Ihrer Mitarbeitenden verbessern und somit die Zufriedenheit und Produktivität erhöhen.

Rechtliche Grundlagen zu verstehen

Wesentliche rechtliche Aspekte im Bereich Arbeitsrecht und Vereinbarkeit, um sicherzustellen, dass Ihre Strategien und Maßnahmen rechtskonform sind.

Kommunikation und Beratung

Fähigkeiten zur gezielten Kommunikation und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften, um die Vereinbarkeitspolitik erfolgreich im Unternehmen zu etablieren.

Evaluierung und Anpassung

Methoden zur kontinuierlichen Evaluierung und Anpassung Ihrer Vereinbarkeitsmaßnahmen, um sicherzustellen, dass diese den sich wandelnden Bedürfnissen und Anforderungen gerecht werden.

Vereinbarkeitskonzept zu erstellen und zu präsentieren

Die Erstellung und Präsentation eines maßgeschneiderten Vereinbarkeitskonzepts, das in einer mündlichen Prüfung vorgestellt wird, um Ihre Expertise und praktische Anwendung zu demonstrieren.

Kompaktes Lernkonzept – ideal für Berufstätige

Durch praxisorientierte Übungen in branchenübergreifenden Kleingruppen und gezieltes Feedback werden Sie in die Lage versetzt, Rahmenbedingungen zu schaffen, die für alle Mitarbeitenden umsetzbar und lebbar sind. In der mündlichen Abschlussprüfung präsentieren Sie Ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept und demonstrieren Ihr erworbenes Wissen. Angesichts des demografischen Wandels, des Fachkräftemangels und der Einhaltung von Frauenquoten wird es für Unternehmen zunehmend unerlässlich, sich mit dem Thema Vereinbarkeit auseinanderzusetzen. Mit ihrem Vereinbarkeitskonzept können Sie im Anschluss and en Zertifkatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) direkt in der Praxis durchstarten.

Als Vereinbarkeitsmanager:in nachhaltig Erfolgreich

Im Zertifikatslehrgang Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) erwerben Sie umfassende Fähigkeiten, um Vereinbarkeitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen, die Ihrem Unternehmen helfen, Mitarbeiter:innen in ihrer Gänze zu betrachten und zu unterstützen. Vereinbarkeit verstehen wir dabei nicht nur als Familienfreundlichkeit, sondern als ein breites Konzept, das auch bestehende Strukturen, Rahmenbedingungen, Personalstruktur und Unternehmenskultur umfasst. Studien zeigen, dass zufriedene Mitarbeiter motivierter, produktiver und loyaler sind, mit geringeren Fehlzeiten und seltenerem Unternehmenswechsel. Die Weiterbildung vermittelt Ihnen praxisnahe Werkzeuge und theoretisches Wissen, um effektive Vereinbarkeitskonzepte zu gestalten, die Zufriedenheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern.

“Die beste Investition in Weiterbildung die ich je gemacht habe. Flexibles lernen und verschiedenste Medien plus unglaublich spannender, wertvoller Inhalt gepaart mit den besten Expert:innen die im Nachgang des Lehrgangs zu Kolleg:innen wurden. 💯Prozent Weiterempfehlung!”

“Mit dem Zertifikatslehrgang und der konzeptionellen Abschlussprüfung wurde eine weitere Grundlage geschaffen, um meine Stelle als Referentin HR für Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben bei der Melitta Group aufzubauen. Damit zahlt das Unternehmen in starke Themen der Sozialen Verantwortung und Nachhaltigkeit ein, um langjährige Mitarbeitende zu halten, neue Fachkräfte zu gewinnen und das Familienunternehmen neu zu denken. Gegenwärtig sehen wir bereits konkrete Erfolge und blicken gespannt auf die kommenden Herausforderungen, denen wir mit unseren Vereinbarkeitsmaßnahmen begegnen werden.”

“Als Interessentin war ich so spontan wie selten und dachte mir: “Genau mein Thema, ich mach das jetzt einfach!” Ich habe es nie bereut. Im Gegenteil: durch das Lehrgangsnetzwerk habe ich meinen Traumjob gefunden.”

“Mit dem Zertifikatslehrgang wird Vereinbarkeit (er-)lebbar gemacht: Fundierte Wissensvermittlung gepaart mit wertvollem Erfahrungsaustausch mit Expert:innen unterschiedlicher Fachrichtungen sowie ehemaligen und aktuellen Teilnehmer:innen. Insgesamt die perfekte Grundlage für meinen ersten praxisnahen Einsatz für das zu erstellende Vereinbarkeitskonzept. Herzlichen Dank, liebe Sarah, für die gewonnenen Einblicke und unseren vertrauensvollen Austausch!“

“Der Zertifikatslehrgang (IHK) war ein Katalysator. Die Zeit hat mir viele Türen geöffnet und Prozesse in Bewegung gesetzt. Seit dem Lehrgang fühle ich mich sicherer, denn mein Wissen ist stark fundiert und ich fühle mich gut ausgebildet.”

“Ich kann den Lehrgang allen empfehlen die sich privat oder beruflich tiefgehend mit dem Thema Vereinbarkeit auseinandersetzen wollen. Der Impact ist überragend, ein wahrer Wissensschatz von Menschen die ganz nah am Thema sind und großzügig ihr Wissen und ihr Erfahrungen mit uns teilten! Vielen Dank für die bisher schönste Weiterbildung in meinem Leben – und ich hab schon so einige gemacht! :).”

Termine & Anmeldung

Alle Termine finden online via ZOOM statt!

Herbst 2024

Dienstag, 10. September 2024
Mittwoch, 11. September 2024
Dienstag, 17. September 2024
Montag, 23 September 2024
Dienstag, 24. September 2024
Dienstag, 08. Oktober 2024
Mittwoch, 09. Oktober 2024

Prüfungstage: 11. und 12. Novmeber 2024

*jeweils von 9-15 Uhr
Änderungen vorbehalten!

Frühjahr 2025

Dienstag, 10. September 2024
Mittwoch, 11. September 2024
Dienstag, 17. September 2024
Montag, 23 September 2024
Dienstag, 24. September 2024
Dienstag, 08. Oktober 2024
Mittwoch, 09. Oktober 2024

Prüfungstage: 11. und 12. Novmeber 2024

Herbst 2025

Dienstag, 10. September 2024
Mittwoch, 11. September 2024
Dienstag, 17. September 2024
Montag, 23 September 2024
Dienstag, 24. September 2024
Dienstag, 08. Oktober 2024
Mittwoch, 09. Oktober 2024

Prüfungstage: 11. und 12. Novmeber 2024

Veranstaltungsor	digital
Referent:innen	Dozent:innen- und Expert:innen Team smart worq (clickable, leading to the teacher Team)
Veranstaltungsdauer	50 digitale Live Sessions + Video und Audio Deep Dives on Demand
Preis	3.450,00 EUR*Der Preis gilt pro Veranstaltungsteilnehmer.

Live-Online-Seminar:

Das Live-Online-Seminar wird mit ZOOM durchgeführt und aufgezeichnet.
Technische Voraussetzung für die Teilnehmer: Eine stabile Internetverbindung, Mikrofon sowie Kopfhörer.
Die Teilnahme am Live-Online-Seminar ist über PC, Laptop, und Tablet möglich.
Die Zugangsdaten zum Live-Online-Seminar übersenden wir Ihnen einige Tage vor dem Online-Termin.

Inhalte & Referent:innen

Day 1

Einordnung des Vereinbarkeitsbegriffs

Begriffserklärung Vereinbarkeit Vereinbarkeitsmanager:innen im Unternehmenskontext Vereinbarkeit in Unternehmen Unternehmerische Infrastrukturen und Familienbedürfnisse

Day 2

Zwei Seiten der Vereinbarkeit

Vereinbarkeit liegt im Auge des Betrachters Arbeitgeber: Vereinbarkeitsangebote ökonomisch hinterfragen Individuelle Unternehmenslösungen Arbeitnehmer: Vereinbarkeitsmodelle und ihre Auswirkungen auf die Arbeitsmotivation Erarbeitung von Lösungsansätzen: “Win-Win”

Day 3

Die Arbeitswelt im Wandel

New Work Flexible Arbeitszeitmodelle Vereinbarkeit auf den zweiten Blick Rechtliche Aspekte unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle Unternehmensbezug herstellen

Day 4

Networking Stakeholdermanagement

Relevanz verschiedener Unternehmensbereiche Interessengruppen und deren Vertreter Agiles Arbeiten im Kontext der Vereinbarkeit Transformationsmanagement und Change- und Kulturwandel

Day 5

Workshop Praxis-Case Hierarchieebenen

übergreifende Kommunikation Über Vereinbarkeit sprechen Storytelling Unternehmensintern + Extern Selbstmarketing als Vereinbarkeitsmanager:in (IHK) Employerbranding mit Vereinbarkeit

Day 6

Kommunikation intern/ extern Vereinbarkeit

als Baustein der Unternehmenskultur Mindsetarbeit: Umgang mit Herausforderungen Konflikttraining: die richtigen Argumente Transformationsmanagement und Change- und Kulturwandel Chancen der Vereinbarkeit/ Benefits: Familienservices, Netzwerke, neue Herangehensweisen

Day 7

Das Netzwerk und Input

aus der Praxis Beispiele aus der Praxis Netzwerke im Unternehmen implementieren und nutzen Externe Dienstleister:innen für gelingende Vereinbarkeit Grow your own Network

IHK-Zertifikatsprüfung
Der Lehrgang endet mit der Erstellung einer maßgeschneiderten Vereinbarkeitskonzepts für Ihr oder ein fiktives Unternehmen. In der mündlichen Abschlussprüfung präsentieren Sie Ihr individuelles Vereinbarkeitskonzept vor einer Jury aus Expert:innen der Vereinbarkeit digital bei der IHK Düsseldorf.
Bei einer 80%-igen Anwesenheitspflicht und bei Bestehen der Zertifikatsprüfung erlangen Sie das IHK-Zertifikat.

Ziel des Lehrgangs
Der Lehrgang „Vereinbarkeitsmanager (IHK)“ hat zum Ziel, Fachkräfte zu befähigen, in ihrem Unternehmen nachhaltige und wirtschaftlich rentable Vereinbarkeitsstrukturen zu schaffen. Er vermittelt Kenntnisse und Fähigkeiten, um Unternehmensanforderungen und individuelle Lebenssituationen optimal in Einklang zu bringen. Dadurch wird die Produktivität gesteigert, die Mitarbeiterbindung verbessert und die Kosten für Recruiting reduziert. Teilnehmer:innen werden zu Expert:innen für die Gestaltung moderner Arbeitswelten und stärken ihre Rolle als zukunftsweisende Mitarbeitende.

Zielgruppe
Mitarbeitende in Unternehmen als Weiterbildungsmaßnahme und Zukunftsinvestition genauso wie an Freiberufler:innen und Quereinsteiger:innen auf der Suche nach neuen Horizonten und Herausforderungen.